Qué tener en cuenta en una entrevista de trabajo

Para tener éxito en una entrevista de trabajo expertos nos brindan algunas recomendaciones que a la hora de presentarnos a una empresa para ocupar un determinado cargo debemos tener presente, por ello es importante saber Qué tener en cuenta en una entrevista de trabajo y eliminar todo tipo de temor.

Una entrevista de trabajo nos acarrea muchos temores, por lo tanto en este post de Comotramitar.com te damos los mejores consejos para cumplir con todos los protocolos que conlleva una entrevista de trabajo.

Qué tener en cuenta en una entrevista de trabajo recomendaciones de expertos

Algunos aspectos importantes se deben tener en cuenta cuando una empresa nos requiere para ocupar una de sus vacantes. Primero que todo debemos ser muy positivos y prepararnos para que todo se cumpla de acuerdo a lo exigido.

Al momento de saludar al entrevistador, es importante que sea cálido y cortés, además de dar con seguridad la mano.

Tenga presente lo siguiente

Llega siempre puntual 

Llegar tarde indica desinterés o irresponsabilidad. Salga con tiempo de su casa, y así puede evitar llegar tarde.

Si se presenta una complicación que conlleva a una demora se debe llamar y avisar, debemos pedir disculpas si la entrevista no se  concreta a raíz de la llegada tarde.

Responde en forma veraz

Quien realiza la entrevista puede darse cuenta, si el candidato está mintiendo con el contenido de su hoja de vida y durante la entrevista. Si se revela su falta de veracidad, se convierte en un motivo suficiente para descartar esa persona.

Conocimiento de la empresa 

No tener información básica de la empresa representa poco interés por el puesto a cubrir; es necesario conocer la industria y un mínimo de la historia de la empresa en cuestión.

Use la vestimenta adecuada 

Es muy importante presentarse siempre con la mayor formalidad posible, las primeras impresiones son de gran importancia. La presentación personal es primordial. Para una entrevista de trabajo la mejor opción es mantener la formalidad.

No genere interrupciones y use un buen lenguaje

Mirar el reloj a cada rato, un papel, el celular o estar inquieto hacen que el foco de la entrevista cambie. Hay que procurar atención al entrevistador, nunca dejar el celular prendido y menos atender una llamada.

El lenguaje y los términos que se emplean deben ser formales; términos mal empleados o descorteses pueden dañar la imagen del candidato.

Muestre sus fortalezas y debilidades

Durante la entrevista o la prueba psicológica, los entrevistadores suelen preguntar cuáles son sus fortalezas y debilidades tanto en lo laboral como en lo personal

En las fortalezas puede resaltar sus competencias que ya previamente reseñó en su hoja de vida; y en las debilidades evite mencionar esos rasgos que en sí son una obligación y responsabilidad, como por ejemplo la puntualidad.

Muéstrese transparente frente al proceso, sea sincero en cuanto a lo que sabe hacer y lo que conoce. No invente cosas.

 Aclare al final tus dudas 

Al finalizar aproveche para aclarar las dudas que tenga. Si durante la entrevista no le hablaron sobre el salario, ese el momento correcto para preguntar qué beneficios ofrecen.

También puede pedir que le expliquen exactamente cuáles son las funciones del cargo al que ha sido tomado en cuenta.

Otras sugerencias  

• No tutee a la otra persona.
• Esté atento a todo lo que se habla durante la entrevista.
•  Hable solo cuando él le pregunte algo.
• Cuide el lenguaje corporal y verbal.
• No cruces los brazos, puede parecer que está a la defensiva.
• Si le ofrecen una bebida puede aceptarla, pero, que no sea alcohólica.

Te dejo otros dos importantes artículos de Interés

Contrato de aprendices - http://comotramitar.com/contrato-de-aprendices-sena/

Cómo hacer una hoja de vida - https://www.modelocurriculum.net/como-hacer-una-hoja-de-vida.html