Reglamento Interno del Trabajo

Reglamento Interno del Trabajo – Se trata de un documento de gran relevancia en las empresas, este documento se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el empleado.

Reglamento Interno del Trabajo como soporte ante faltas fuera de la ley

El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.

El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.

La legislación laboral colombiana obliga a que algunos empleadores elaboren un reglamento interno de trabajo. Sobre el respecto dice el artículo 105 del código sustantivo del trabajo:

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo es obligación adoptar el reglamento interno de trabajo:

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La Retención en la Fuente y las Devoluciones

La Retención en la Fuente y las Devoluciones – Cuando se realiza una compra de un bien o servicio se hace la respectiva causación y contabilización, lo que incluye la retención en la fuente. Qué sucede entonces, si luego el cliente hace una devolución sobre la que se ha causado la retención en la fuente incluso esta ya se ha declarado y pagado?

La Retención en la Fuente y las Devoluciones – Cuando se hace una devolución, quien devuelve el producto debe recibir la totalidad del dinero que pagó por él, y si se ha practicado retención en la fuente, también se ha de devolver.

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Tener una buena hoja de Vida

Tener una buena hoja de Vida – Tener una gran hoja de vida no siempre es una ventaja. Las probabilidades de que acabe en la papelera del empleador suelen ser bastante altas en el caso de los muy brillantes para el puesto vacante.

Tener una buena hoja de Vida para innovación de ideas

Tener una buena hoja de Vida – Un estudio reciente de importante Universidad de los Estados Unidos, le muestra a los empresarios las bondades de contratar gente sobrecualificada para un cargo. El estudio cuenta que estos empleados en las empresas pueden otorgar mayores beneficios a la hora de hacer las labores con mayor facilidad y, también, hay un alto grado de innovación con las ideas.

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Entidades sin ánimo de Lucro

Entidades sin ánimo de Lucro – El ánimo de lucro es el deseo de obtención de rendimientos y utilidades a favor de un particular que puede ser o bien los socios, los asociados o los integrantes de una empresa u organización productora de renta.

Una de las características para ser empresa, es la presencia de una actividad económica generadora de lucro; sin embargo, no todas las actividades económicas organizadas (Empresas) han sido creadas con la finalidad de generar utilidades.

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Qué es un Riesgo Profesional

Qué es un Riesgo Profesional – Se puede definir como “riesgos profesionales” aquellas situaciones derivadas del trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de la persona.

Qué es un Riesgo Profesional y la ley de 1995

Qué es un Riesgo Profesional – La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 hace referencia, en su art. 4, al término “riesgo laboral”, definiéndolo como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo” para, a continuación, indicar que “para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo”, en referencia a esos dos factores, la probabilidad y la severidad, a tener en cuenta en el procedimiento de evaluación de riesgos.

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Que son los Fondos de Inversión

Que son los Fondos de Inversión – La importancia de los fondos de inversión para financiar el emprendimiento en Colombia crece cada día más.

Para conocer cómo funcionan los fondos de inversión y cuál es su importancia en el crecimiento y proyección de los emprendimientos que respaldan, el cofundador de Velum Ventures, que lleva cuatro años facilitando el crecimiento de empresas de base tecnológica y busca convertir al país en una robusta plataforma de negocios digitales, entrega las pautas para conocer este tipo de entidades.

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