Como liquidar Cesantías
Como liquidar Cesantías - Para obtener el valor que se debe consignar por concepto de Cesantías se debe hacer una liquidación anual, con corte al 31 de diciembre de cada año.
Como liquidar Cesantías - En este procedimiento se toma como base el último salario del trabajador, siempre y cuando no haya variado en los últimos tres meses. En caso contrario se calcula el promedio de los salarios ganados en el último año o en todo el tiempo de servicio si fuese menor a un año.
Como liquidar Cesantías con auxilio de transporte
Como liquidar Cesantías - El auxilio de transporte deberá ser tomado como parte del salario para realizar la liquidación de cesantías. Las Cesantías se calculan mediante la siguiente fórmula: Cesantías = (Días laborados x Salario)/ 360 días.
Como liquidar Cesantías con el salario base
En ocasiones se presenta cierta confusión a la hora de liquidar las cesantías, pues no se tiene claro cuál es el salario que se debe tomar como base. Sobre el respecto dice el artículo 253 del código sustantivo del trabajo:
Como liquidar Cesantías - Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3) últimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomará como base el promedio de lo devengado en el último año de servicio o en todo el tiempo servido si fuere menor de un año.
Como liquidar Cesantías - Para el tiempo de servicios anterior al treinta y uno (31) de diciembre de mil novecientos sesenta y dos (1962) se aplicarán las normas vigentes hasta esa fecha. Según la norma transcrita, se pueden presentar tres situaciones diferentes:
• Salario fijo sin variación o modificación.
• Salario fijo con variación o modificación en los últimos tres meses
• Salario variable
Como liquidar Cesantías - Si el salario es fijo y no ha variado en los últimos tres meses, la base para la liquidación de las cesantías será el salario del último mes laborado.
Como liquidar Cesantías - Si el salario es fijo y ha variado en los últimos tres meses, como cuando se incrementa el salario por promoción a un nuevo cargo, se debe promediar el salario devengado durante el último año o el tiempo laborado si este es inferior a un año.
Como liquidar Cesantías con salario variable
Como liquidar Cesantías - Cuando el salario es variable, al igual que cuando el salario ha variado en los últimos tres meses, se debe promediar el salario del último año o lo que el trabajador lleve laborando si el tiempo laborado es inferior a un año.
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