Cómo elaborar una Hoja de Vida

Un Curriculum Vitae u Hoja de Vida es una presentación escrita de las principales experiencias y logros tanto académicos como de trabajo de una determinada persona. En otras palabras, es un resumen de lo que sabes y estás en condiciones de hacer en el campo del trabajo.

Índice

Cómo elaborar una Hoja de Vida para los empleadores

Una hoja de vida es un documento que sirve para presentarte ante un posible empleador (empresas, organizaciones y/o personas). También te permite centrar la atención en los aspectos más importantes de tu candidatura, con miras a una futura entrevista de trabajo.

Cómo elaborar una Hoja de Vida los errores que se cometen

Existen algunos errores repetidos al momento de elaborar el Curriculum Vitae u hoja de vida. Los más típicos suelen ser..

• La mala presentación - copias de baja calidad, errores de sintaxis, tachaduras, tipografía confusa.
• La dificultad para localizar los datos más importantes, la omisión de datos relevantes, como por ejemplo, tu teléfono de contacto, el nombre de la empresa en que trabajas o has trabajado, el tiempo en que estuviste empleado, el lugar y fecha de tu formación, etc.
• La excesiva extensión. Esto dificulta una identificación rápida de tu perfil laboral.
• El uso de lenguaje inadecuado (tecnicismos)
• Los datos falsos, que no sólo es éticamente cuestionable, sino que además no considera que luego habrá que responder por ello.

Cómo elaborar una Hoja de Vida Datos Personales

Es la información de tu identificación personal se debe incluir:

• Nombre Completo
• Documento de Identidad
• Dirección y Ciudad de residencia
• Teléfono(s): Residencia, en el caso que los tengas, incluye también un teléfono fijo alterno y tu número de teléfono celular.
• Correo electrónico

Cómo elaborar una Hoja de Vida Perfil Profesional

El perfil profesional es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una ocupación en particular. Allí debes describir…

• Estudios formales o carrera realizada
• Conocimientos (específicos y generales)
• Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
• Experiencias ocupacionales
• Habilidades o competencias sobresalientes y en general,
• Algunas características personales que refuercen dicho perfil.

Cómo elaborar una Hoja de Vida Formación Académica y formación complementaria

La formación académica da cuenta de los procesos de educación formal, generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables. Para presentar dicha información se puede realizar de la siguiente forma…

• Título de la Carrera
• Institución educativa
• Ciudad
• Semestre - en el caso de no haber terminado - Fecha de inicio y finalización.

Formación Complementaria - Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos.

Se relaciona con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que conciernen al cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar. Del mismo modo, se pueden incluir las actividades tales como la formación en sistemas o idiomas.

La formación complementaria debe indicar

• Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia, simposio, seminario, etc.)
• Institución (Lugar donde se realizó)
• Fecha de realización
• Intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)

Cómo elaborar una Hoja de Vida experiencia laboral

La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como empleado o como independiente. A continuación que se debe considerar.

• El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.), dirección, teléfonos.
• Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
• Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
• Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
• Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo (opcional).

 Referencias Personales - Las referencias personales son los conceptos que den otras personas sobre la persona tanto a nivel personal como a nivel laboral. Para ello se recomienda indicar los datos de contacto de por lo menos dos o tres (3) personas que puedan recomendarte.

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