Beneficios del Régimen de Prima Media

Beneficios del Régimen de Prima Media – El Régimen de Prima Media con prestación definida ―RPM― es el mecanismo mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes o, en su defecto, la indemnización sustitutiva, también denominada “devolución de saldos”, según lo establecido en la ley.

Beneficios del Régimen de Prima Media Características

Beneficios del Régimen de Prima Media – A este régimen serán aplicables las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte a cargo de Colpensiones con las adiciones, modificaciones y excepciones contenidas en la Ley 100 de 1993 modificada por la Ley 797 de 2003.

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La Pensión Sanción

La Pensión Sanción – Es una figura que aparece contemplada por la ley 100 de 1993 y que trata de lo siguiente: El empleador debe asumir la pensión del trabajador que no haya sido afiliado al sistema de pensiones y que se despida sin justa causa, y que además se configuren las circunstancias contempladas en la norma.

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Régimen de ahorro individual o Fondos Privados

Régimen de ahorro individual o Fondos Privados – Este es un régimen del sistema general de pensiones que es gestionado por fondos privados de pensión, en el cual cada persona se financia su propia pensión según la cantidad de recursos que ahorre a lo largo de su vida laboral o de cotizante.

El régimen de ahorro individual está regulado por los artículos 59 y siguientes de la ley 100 de 1993.

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Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión

Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión – Una de las justas causas para terminar el contrato de trabajo, es que el trabajador se pensione, de manera que acreditada la pensión del trabajador, la empresa puede dar por terminado el contrato de trabajo.

Renuncia al trabajo por reconocimiento de la pensión que dudas surgen

Lo anterior desde el lado del empleador, pero si es el trabajador es quien desea terminar el contrato de trabajo en razón a que se le ha reconocido la pensión, surge la duda respecto al procedimiento a seguir.

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El Empleador y la muerte de un Trabajador

El Empleador y la muerte de un Trabajador – Cuando fallece un trabajador se extingue automáticamente el contrato de trabajo. En ese momento se genera para el empleador la obligación de pagar el monto de los salarios, las prestaciones sociales y las demás acreencias laborales de que era titular el fallecido, a las personas designadas por la ley como beneficiarias suyas.

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Fondos Privados de Pensiones Modalidades

Fondos Privados de Pensiones Modalidades – Mientras los afiliados al régimen de prima con prestación definida que administra Colpensiones sólo disponen de una modalidad de pensión, los afiliados a los fondos privados pueden escoger la que deseen entre las siguientes siete opciones.

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