Horas extras a partir de las 9:00 P.M

Horas extras a partir de las 9:00 P.M – La plenaria del Senado de la República aprobó en último debate un proyecto de ley que modifica dos artículos del Código Sustantivo del Trabajo y establece que la jornada diurna, que en la actualidad va de 6 de la mañana a 10 de la noche, se vea reducida una hora.

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Conoce el Código Postal de tu Casa u Oficina

Conoce el Código Postal de tu Casa u Oficina – A partir de ahora podrá incluir el código postal correspondiente a su casa u oficina especialmente cuando haga compras por internet. Este sistema que facilita la entrega de mercancías, ya opera en Colombia.

Cuando usted intenta comprar un artículo por internet, siempre en el formulario de registro le piden un código postal. Este número lo que permite es que su localización sea más sencilla de ubicar, y que su pedido llegue con mayor precisión.

El código postal es el resultado de dividir las ciudades y el país en zonas en la que cada una tiene un número asignado que se debe adjuntar a la dirección de un domicilio.

Así por ejemplo, la dirección de Bogotá: Calle 93B #13 – 47, con el código postal para entrega de mercancías sería: Calle 93B #13 – 47 C.P. 110221.

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Reglamento Interno del Trabajo

Reglamento Interno del Trabajo – Se trata de un documento de gran relevancia en las empresas, este documento se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el empleado.

Reglamento Interno del Trabajo como soporte ante faltas fuera de la ley

El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.

El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.

La legislación laboral colombiana obliga a que algunos empleadores elaboren un reglamento interno de trabajo. Sobre el respecto dice el artículo 105 del código sustantivo del trabajo:

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo es obligación adoptar el reglamento interno de trabajo:

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Tener una buena hoja de Vida

Tener una buena hoja de Vida – Tener una gran hoja de vida no siempre es una ventaja. Las probabilidades de que acabe en la papelera del empleador suelen ser bastante altas en el caso de los muy brillantes para el puesto vacante.

Tener una buena hoja de Vida para innovación de ideas

Tener una buena hoja de Vida – Un estudio reciente de importante Universidad de los Estados Unidos, le muestra a los empresarios las bondades de contratar gente sobrecualificada para un cargo. El estudio cuenta que estos empleados en las empresas pueden otorgar mayores beneficios a la hora de hacer las labores con mayor facilidad y, también, hay un alto grado de innovación con las ideas.

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Entidades sin ánimo de Lucro

Entidades sin ánimo de Lucro – El ánimo de lucro es el deseo de obtención de rendimientos y utilidades a favor de un particular que puede ser o bien los socios, los asociados o los integrantes de una empresa u organización productora de renta.

Una de las características para ser empresa, es la presencia de una actividad económica generadora de lucro; sin embargo, no todas las actividades económicas organizadas (Empresas) han sido creadas con la finalidad de generar utilidades.

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El Impuesto de Industria y Comercio

El Impuesto de Industria y Comercio – El Impuesto de industria y comercio –ICA- e impuesto de avisos y tableros es un gravamen de carácter municipal que grava toda actividad industrial, comercial o de servicios que se realicen en el Municipio , en forma ocasional o permanente, con o sin establecimiento de comercio y se deba hacer antes del 30 de abril para evitar la sanción por extemporaneidad.

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