Beneficios de estar afiliado a la ARL

Beneficios de estar afiliado a la ARL - Durante el año pasado se registraron cerca de 700 muertes por accidentes de trabajo. A partir del 31 de enero del 2017 todas las empresas deberán adoptar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Beneficios de estar afiliado a la ARL caso positivo para analizar

Una joven de 21 años que labora en un restaurante como mesera, hace 11 días está incapacitada, pues cuando entregaba un pedido, tropezó con una baldosa y su tobillo sufrió un esguince.

Beneficios de estar afiliado a la ARL - La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) a la que estaba afiliada en el momento del accidente, no solo cubrió los servicios de asistencia médica en urgencias, sino la hospitalización, los medicamentos y las terapias requeridas para su recuperación e integración al trabajo.

Beneficios de estar afiliado a la ARL otro caso

Beneficios de estar afiliado a la ARL - El caso de otra empleada fue distinto. Luego de 13 años de laborar como secretaria en una empresa de ingeniería, empezó a sentir que sus muñecas y sus manos no daban más. Cada vez que escribía el dolor se hacía más intenso.

En este caso la ARL le debió garantizar la atención a la empleada. La Empresa Promotora de Salud (EPS) a la que está afiliada diagnosticó su enfermedad y su relación directa con sus funciones laborales.

Este tipo de casos evidencian que así sus labores no requieran de mucho movimiento, usted no está exento de sufrir un accidente en el sitio de trabajo o de sufrir una enfermedad generada por las labores que desempeña en su cargo.

El solo hecho de caerse por unas escaleras, o de que algo lo golpee, le puede generar una lesión grave.

Beneficios de estar afiliado a la ARL el amparo

Beneficios de estar afiliado a la ARL - Es importante que tenga en cuenta que ante un accidente o enfermedad generados en la empresa, usted está amparado por el Sistema General de Riesgos Laborales, el cual se encarga de cubrir la atención médica, las incapacidades y las indemnizaciones en caso de que la gravedad del accidente lo amerite.

Si se trata de la pérdida de capacidad laboral por lesiones graves, o del fallecimiento de un trabajador, el seguro de riesgos laborales deberá cubrir las pensiones vitalicias del empleado o de los familiares de la víctima.

Beneficios de estar afiliado a la ARL en qué casos se considera un accidente de trabajo?

Los accidentes laborales se definen como todos los sucesos repentinos. Estos pueden ser golpes, caídas, cortadas, entre otros, que tengan lugar mientras el trabajador desempeña sus funciones laborales, bien sea dentro o fuera de las instalaciones de la empresa.

En caso contrario, usted debe acudir a la EPS. Por esta razón si, por ejemplo, se cayó llegando a la empresa o fue a comprar el desayuno cuando estaba laborando, estos casos no se consideran como un accidente de trabajo y por lo tanto debe acudir a la EPS para que le presten la atención.

Beneficios de estar afiliado a la ARL Cual es la diferencia en la atención de la ARL y EPS?

Si usted es atendido por la ARL, esta le cubre el ciento por ciento de todo, incluyendo incapacidad, medicamentos y aparatos ortopédicos, si lo requiere. En el caso de la EPS deberá pagar unos copagos y no le cubre los equipos que requiere para su recuperación. Si usted fue incapacitado por la EPS, los dos primeros días son pagados por la empresa, si son más días, estos los comienza a pagar la EPS, pero solo cubre cerca del 66,66% del salario.

Beneficios de estar afiliado a la ARL cuándo se considera una enfermedad laboral?

Beneficios de estar afiliado a la ARL - Se considera enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo vinculados a la actividad laboral o del medio en el que se desempeña el trabajador.

Beneficios de estar afiliado a la ARL y el decreto 1832 de 1994

El decreto 1832 de 1994 establece una lista de enfermedades profesionales. Sin embargo, cuando la enfermedad que usted padece no se encuentra en la tabla, se le prestará la atención por la ARL a la que pertenece, siempre y cuando se demuestre la relación causal entre las labores que desempeña y el padecimiento que lo aqueja.

De lo contrario, la enfermedad no es atendida por la ARL, sino por la EPS, como una enfermedad común.

Beneficios de estar afiliado a la ARL - Dentro de los programas de promoción y prevención de riesgo en el trabajo, las empresas están en la obligación de realizar un examen sicopatológico de ingreso a cada uno de sus trabajadores con el fin de identificar las enfermedades que padecen. Cuando en este examen se prevé la enfermedad, esta no se asocia con sus ocupaciones laborales y por lo tanto el cubrimiento médico no se cubrirá por la ARL.

Otros tipos de enfermedad

Teniendo en cuenta que existen factores psicosociales en el trabajo que afectan la salud de los empleados, el Sistema General de Riesgos Laborales, también los reconoce como enfermedades de trabajo.

Estas pueden ser causadas por estrés laboral, exceso de exigencias psicológicas por parte del empleador, falta de apoyo y liderazgo en el ámbito laboral, que pueden desencadenar enfermedades tanto mentales como cardiovasculares, dermatológicas, gastrointestinales, entre otras.

Esta enfermedad también debe tener un diagnostico de la EPS y luego de la ARL que encuentre una relación causal con las funciones que la persona desempeña en el trabajo.

Estas disposiciones se establecen en la resolución 002646 de 2008

Beneficios de estar afiliado a la ARL y qué cubre

Beneficios de estar afiliado a la ARL - Las Aseguradoras de Riegos Laborales, deben procurar a las empresas la asesoría especializada en prevención de riesgos laborales.

En caso de accidente o enfermedad, el seguro debe cubrir la asistencia quirúrgica, farmacéutica y terapéutica de la persona afectada. Además de los servicios de hospitalización. También es un deber de la aseguradora cubrir, cuando es necesario, las siguientes prestaciones económicas al afiliado:

• Pensión de Invalidez.

• Pensión de sobrevivientes.

• Incapacidad temporal.

• Incapacidad permanente parcial.

• Auxilio funerario.

En el caso de accidentes de tránsito

Se considera un accidente laboral siempre y cuando, en el momento del percance el servicio de transporte sea facilitado por la empresa en la que labora, en horas de trabajo o mientras se dirige de su casa a la empresa o viceversa. De lo contrario no.

De acuerdo a experto analista de indemnizaciones de importante empresa, en el caso de los trabajadores que por funciones de su oficio se transporten en vehículos de la empresa y sufran un tipo de accidente, el Seguro Obligatorio de Accidentes de Transito, SOAT, cubre inicialmente los gastos por lesiones personales del afectado, hasta que el monto máximo se acabe. Este es de 800 salarios mínimos legales diarios vigentes, es decir $18 millones 385 mil. Luego, pasa la ARL a cubrir los gastos.

Qué hacer en caso de accidente o enfermedad laboral?

Es vital que de inmediato usted le avise a su jefe o al área de seguridad y salud en el trabajo. Una vez se defina, como un accidente de trabajo, la empresa hace la notificación a la ARL para que esta entidad le determine a dónde debe ir. Usted como empleador debe reportar los accidentes de trabajo dos días hábiles después de ocurrido el percance. El reporte se debe hacer a las líneas de atención al cliente de su ARL, o a la persona encargada del tema en la empresa donde labora.

Las empresas deben afiliar al trabajador 24 horas antes de empezar sus labores como empleado.

Video