Aumento para Empleados Oficiales

Aumento para Empleados Oficiales – Sindicatos y Gobierno después de dos meses de dialogo acordaron un aumento salarial para los empleados oficiales tendrán un reajuste salarial de 4,66% para este 2015. 0,66% mas que lo acordado en el aumento del salario mínimo en diciembre 2014 que será retroactivo al mes de Enero 2015.

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Aumento para Empleados Oficiales gobierno y centrales obreras

Aumento para Empleados Oficiales - Dicho acuerdo fue aprobado por voceros del Gobierno y de las centrales obreras CGT, CUT y CTC, que incluye una bonificación por servicios para los empleados territoriales a partir del 2016. También, desde ese año, el reajuste será del índice de inflación más un punto porcentual.

Aumento para Empleados Oficiales

Aumento para Empleados Oficiales las peticiones

Aumento para Empleados Oficiales - De 100 peticiones trabajadas en la mesa general el gobierno nacional y los representantes de los sindicatos públicos alcanzaron 73 acuerdos, resaltó un comunicado del Departamento Administrativo de la Función Pública. Varios de los temas tratados en la negociación ya se encontraban incluidos en el Plan Nacional de Desarrollo aprobado la semana pasada en el Congreso.

Aumento para Empleados Oficiales y el articulo 74

El artículo 74 tiene que ver con la formalización laboral y el trabajo decente: "Se adoptará la política nacional de trabajo decente, para promover la generación de empleo, la formalización laboral y la protección de los trabajadores de los sectores público y privado. Las entidades territoriales formularán políticas de trabajo decente en sus planes de desarrollo, en concordancia con los lineamientos que expida el Ministerio del Trabajo".

Aumento para Empleados Oficiales - Así mismo, con la intención de fortalecer la carrera administrativa, el gobierno nacional acordó buscar alternativas para proponerle a la Comisión Nacional de Servicio Civil (CNSC) una metodología de priorización de las entidades de la Rama Ejecutiva con mayores niveles de provisionalidad para estructurar concursos de ascenso.

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