Declaración de Renta de Personas Naturales

Declaración de Renta de Personas Naturales –  Una persona natural es aquella que posee un patrimonio personal que no se puede separar de su dueño y puede contraer nuevas obligaciones o derechos que pueden ser transferido entre unos y otros, pero el patrimonio continuará vinculado indefinidamente a el individuo mientras persiste el patrimonio que es el único que las personas nunca pierden sea cual sea.

Declaración de Renta de Personas Naturales cuando declarar

Una persona natural debe declarar el impuesto a la renta si supera determinados montos o topes que la ley ha determinado

Declaración de Renta de Personas Naturales – Las personas naturales se dividen en dos grupos: las que están obligados a declarar renta y las que no están obligados a declarar renta, y la ley de forma clara ha dispuesto cuáles son las personas naturales que no están obligadas a declarar.

Una persona natural está obligada a declarar renta si no cumple con los requisitos para estar en el grupo de las personas que no están obligadas a declarar renta.

Los requisitos y topes para que una persona no declare renta están en los artículos 592 y siguientes del estatuto tributario.

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Declaración de Aportes a Seguridad Social

Declaración de Aportes a Seguridad Social – El gobierno durante los años ha ido cambiando la forma en que se declaran los aportes a seguridad social lo que crea incertidumbre, pues durante un tiempo se han declarado de una forma, pero luego la ley cambia una y otra vez, por lo que siempre existe esa duda de cómo se deben tratar esos aportes.

Actualmente los aportes a seguridad social se declaran en el impuesto a la renta según las modificaciones que hizo la ley 1819 de 2016, última norma en cambiar las reglas de juego en este tema.

Declaración de Aportes a Seguridad Social ¿cuáles son dichos aportes?

Los aportes a seguridad social están conformados por tres conceptos:

  • Aportes a salud
  • Aportes a riesgos laborales
  • Aportes a pensión

A su vez los aportes a pensión están clasificados en tres grupos a saber:

  • Aportes obligatorios
  • Aportes voluntarios a fondos obligatorios
  • Aportes voluntarios a fondos voluntarios

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Cómo redactar una carta de Renuncia

Cómo redactar una carta de Renuncia – Redactar una carta de renuncia a nuestro trabajo requiere de cuidado y tiempo ya que en ella debemos expresar lo que se quiere y en los mejores términos. Escribir la carta en forma rápida o con ira es un pésimo ejercicio, pues pueden darse equivocaciones o términos que afectan la imagen del trabajador.

Cómo redactar una carta de Renuncia procedimiento

La carta se debe redactar en primera persona y debe ir dirigida a la empresa, empleador, gerente o al área de Recursos Humanos. El contenido que se recomienda es de una cuartilla o una página de una hoja tamaño carta. No requiere de un papel especial. Se le pone la fecha, ciudad y se firma como una carta tradicional.

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Elementos de Protección Personal

Elementos de Protección Personal – En este caso vamos hablar de la dotación personal y los elementos de protección personal que se le deben suministrar a un trabajador con un contrato de prestación de servicios.

Elementos de Protección Personal y la dotación

Es muy importante hacer claridad al respecto. En el contrato de prestación de servicios no aplica la dotación, de suerte que sin importar cuál sea el monto de los honorarios del contratista, la empresa no está obligada a suministrarle la dotación, pero si hablamos de elementos de protección personal el asunto es diferente.

Elementos de Protección Personal – Recordemos que la dotación es un derecho que sólo cobija a los trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo, y recordemos también que la dotación es muy diferente a los elementos de protección personal.

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Dotación para empleados con contrato Laboral

Dotación para empleados con contrato Laboral – Se considera dotación a los implementos que requiere un trabajador para desempeñar sus correspondientes labores y que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual. Esta dotación es totalmente diferente a los implementos de protección personal.

Dotación para empleados con contrato Laboral fechas de entrega y de que consta

Se ha de entregar al trabajador una dotación cada 4 meses para un total de tres dotaciones al año. Cada dotación debe constar de un vestido (pantalón y camisa) y un par de zapatos. La dotación se debe entregar al trabajador a más tardar en las siguientes fechas: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.

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Cómo aumentar su mesada Pensional

Cómo aumentar su mesada Pensional – Muchas personas se preguntan como lograr obtener una pensión más alta y que le permita una mejor calidad de vida en la vejez.

Teniendo en cuenta que, dentro del régimen de ahorro individual, lo que la persona logra ahorrar es proporcional a lo que será la mesada pensional que va a tener en la vejez. En otras palabras, si la persona ahorra más, tendrá una pensión más alta.

Cómo aumentar su mesada Pensional y las pensiones voluntarias

Cómo aumentar su mesada Pensional – Partiendo de ese principio surge la opción de las pensiones voluntarias, denominadas también como ahorro voluntario. “Si la gente tiene unos ingresos que le permiten hacer un ahorro adicional, puede destinar esos ingresos para aumentar ese ahorro que tenga para la vejez y hacer crecer sus mesadas pensionales de manera proporcional.

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